インターナショナル・データ・リサーチ（IDR）は、1969年に設立して以来、
40年近く、大手のメーカーやSIerのシステム構築の一端を担ってきました。
残念ながら今、こうした業界では
「エンジニアは短命だ」と言われています。「30〜40代定年説」と呼ばれる
その現象は、実際に多くの会社で現実に起きていることです。
IDRもエンジニアを多く抱える会社です。
だからこそ、当社では、自分１人１人のキャリアを考えながら、
長く働いて欲しいと考えています。
IDRではエンジニアの育成に力を入れ、
40代の先にあるキャリアプランを一緒に考えて、働きやすい環境を作っています。
しかしもちろん、会社がそうして環境を作るだけでは対策としては不十分です。
あなた自身も、ご自分のキャリアや将来像について考え、
どうなりたいかという希望を持ってください。
そしてあなたのその希望を、ぜひ私たちに聞かせてください。
人生の中で仕事に費やす時間を、自分の希望に近い形で過ごせるように。
あなたのエンジニアとしての人生を、一緒に創り上げていきたいと考えています。
このサイトでは、IDRがどのような業務を行い、
キャリア形成のためにどのような試みを行っているかを紹介していきます。
このサイトが、あなた自身のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
IDRは東京都が制定する「経営革新計画」で承認されている会社です。
また「とうきょう次世代育成サポート企業」にも申請し、承認されています。
社員たちの残業を減らして、効率的な業務を推進し、仕事と家庭を両立できるように
企業努力を続けています。
さらにCO2削減運動「チーム・マイナス６％」にも協賛しています。
地球の温暖化は、もはや深刻な事態となっています。チーム・マイナス６％とは、
個人や企業が集まって協力し合い、
地球の環境保護について意識を高めようという啓蒙活動の
一つであると言えるでしょう。IDRも環境保護のために、
みんなと協力し合って行きたいと 思っています。
そして、また「個人情報保護法」の理念に則り、
プライバシーマーク認定の整備を進めています。
社会に広く貢献し、そして社員1人1人が働きやすい会社を目指して、
IDRは未来へ躍進します。
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